Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gärtner*innen für den Bereich Grünpflege auf den Gießener Friedhöfen
Gartenamt
Unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 5 TVöD
01.11.2026
Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen sind.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Selbstständige Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u.a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau,
- selbstständiger fachgerechter Baum- und Gehölzrückschnitt,
- Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u.a. Pflanzarbeiten, Einsaaten, Mäharbeiten, Bodenbearbeitung,
- Durchführung und Mitwirkung bei Bestattungen,
- Umgang mit Verstorbenen/Sargtragdienste,
- Anleitung von Gartenarbeiter*innen und Aushilfskräften,
- Winterdienst im Stadtgebiet und auf den Friedhöfen sowie Übernahme weiterer Sonderaufgaben.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder in einer anderen Fachrichtung,
- Bewerber*innen mit Vorkenntnissen insbesondere im Friedhofsbereich werden bevorzugt berücksichtigt,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten, der Besitz des Motorsägenscheins ist von Vorteil,
- Erfahrungen im Führen von Baumaschinen u.a. Radlader, Mobil- und Minibagger, Schlepper,
- handwerkliche Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, Fahrerlaubnis der Klasse CE und T ist von Vorteil,
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Friedhofsbesucher*innen und Trauernden.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.