Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Baumpfleger*in/Forstwirt*in für die Baumpflegekolonne, Abteilung Grünanlagen
Gartenamt
Unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 8 TVöD
07.06.2026
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Baumpflegearbeiten gem. ZTV-Baumpflege u.a. Jungbaumpflege, Kronenpflege, Lichtraumprofilschnitt und Totholzentfernung,
- selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Baumfällungen auch seilunterstützt und mittels Hubarbeitsbühne,
- fachgerechter Rückschnitt von Gehölzbeständen (auf Stock setzen) und von Ziergehölzen,
- Baumpflanzungen inkl. Fertigstellungs- und Entwicklungspflege,
- allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
- Winterdienst im Stadtgebiet.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Vorrangig abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt*in oder Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder alternativ eine vergleichbare handwerkliche/technische Ausbildung,
- Zusatzqualifikation Seilklettertechnik A und B,
- mehrjährige Tätigkeit im Aufgabengebiet ist wünschenswert,
- Zusatzqualifikation als European Tree Worker,
- einschlägige Erfahrung im Umgang mit der Motorsäge u.a. bei Baumfällarbeiten, AS Baum I,
- Erfahrungen im Umgang mit Hubarbeitsbühnen in der Baumpflege, AS Baum II,
- uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Höhentauglichkeit und Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
- handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten inkl. Winterdienstbereitschaft,
- Grundkenntnisse der elektronischen Datenerfassung bzw. die Bereitschaft sich auf diesem Gebiet weiterzuentwickeln,
- Fahrerlaubnis der Klasse B, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1E bzw. C/CE ist von Vorteil,
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.