Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Erzieher*in für die Mitarbeit im "Pakt für den Ganztag" an einer Gießener Grundschule
Schulverwaltungsamt
unbefristet
Teilzeit
Entgeltgruppe S 8a TVöD
17.05.2026
In den ganztägig arbeitenden Gießener Grundschulen mit anschließender Schülerbetreuung ist eine unbefristete Stelle als Springer*in zu besetzten.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 22,5 Stunden. Die Arbeitszeit ist in der Zeit zwischen 11:00 Uhr und 17:00 Uhr abzuleisten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Alle 13 Gießener Grundschulen sind ganztägig arbeitende Schulen, mehr als die Hälfte sind im „Pakt für den Ganztag“.
Die pädagogischen Fachkräfte der Stadt Gießen arbeiten im multiprofessionellen Team der Schule mit und begleiten die Kinder gemeinsam mit Lehrern und weiteren pädagogischen Mitarbeitern vom Mittag bis zum späten Nachmittag. Bestandteile des Ganztagsangebotes der Schule sind Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung oder Lernzeiten, inhaltliche Angebote am Nachmittag und Projektarbeit.
Der Einsatzort kann je nach Gegebenheiten wechseln.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog*in
- Bereitschaft zur pädagogischen Arbeit in der Institution Schule
- Kenntnisse im grundschulpädagogischen Bereich und Fähigkeiten zur Kooperation mit der Schule, den Lehrerinnen und Lehrern, den Eltern und dem Schulverwaltungsamt
- Bereitschaft und Fähigkeiten zur Projektarbeit und zur Entwicklung von Angeboten im Übergang vom Vormittag in den Nachmittag für die betreuten Kinder
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Reflexion über die eigene Arbeit
- Erfahrungen im selbständigen Arbeiten, da in einzelnen Einrichtungen ein/e Erzieher*in alleine in der Betreuung tätig ist
- Vielfaltskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.