Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Bautechniker*in für das Tiefbauamt
Tiefbauamt
Befristet
Vollzeit
Entgeltgruppe 9a TVöD
25.05.2025
Die Universitätsstadt Gießen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bautechniker*in zur Unterstützung der Bauhofleitung auf dem städtischen Bau- und Betriebshof in Vollzeit.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026 für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Unterstützung des Bauhofleiters bei der Organisation und Koordination der Arbeiten auf dem Bauhof,
- Mitwirkung bei der Sicherung der Straßenverkehrssicherheit und Umsetzung entsprechender Maßnahmen,
- Unterstützung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen,
- Koordination und Zusammenarbeit mit dem Bauhofteam und externen Dienstleister*innen,
- Erfassung und Dokumentation von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen,
- Mitwirkung bei der Materialbeschaffung sowie der Einsatzplanung für Mitarbeiter*innen und Maschinen,
- Ausführung von Winterdienst als Funktionsmeister*in für den Zuständigkeitsbereich des Tiefbauamtes.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in oder eine einschlägige vergleichbare Qualifikation im Bauwesen,
- Idealerweise Berufserfahrung in der Straßenunterhaltung oder im Tiefbau,
- Kenntnisse in der Anwendung technischer Regelwerke und Vorschriften (z. B. VOB, RStO) sind wünschenswert,
- Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software,
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative,
- Freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise,
- Führerschein der Klasse B erforderlich,
- Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.