Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Teamleiter*in der Abteilung „Sozialer Dienst“, Sachgebiet „Allgemeiner Sozialer Dienst“
Jugendamt
Unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe S 15 TVöD
29.03.2026
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Bei Bedarf unmittelbare Entscheidung zu Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII,
- fachliche Weisungsbefugnis für die Mitarbeiter*innen des Teams,
- Fachaufsicht in der Fallbearbeitung,
- fachliche Orientierung, Anleitung und Beratung, Fallrücksprachen für die Mitarbeiter*innen des Teams,
- Jahresmitarbeitergespräche in Absprache mit Abteilungsleitung/Führen von anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen,
- direkte Ansprechperson für Leitungsentscheidungen,
- unmittelbare Ansprechperson für Kooperationspartner im Einzelfall,
- Kontrolle der Einhaltung der vorgegebenen Strukturen und Anweisungen,
- zielführende Reflektion mit den sozialpädagogischen Fachkräften insbesondere bei der Bearbeitung unübersichtlicher, schwieriger und konfliktträchtiger Einzelfälle,
- Beteiligung an Runden Tischen und Gremien in Absprache mit Abteilungsleitung,
- Sicherstellung der transparenten Kommunikation,
- konstruktive Mitgestaltung von Teamklima, Teambildungsprozessen,
- Überprüfung und Beachtung der Rahmenbedingungen zum Schutz der Mitarbeiter*innen,
- Unterstützung bezüglich des Arbeitszeitmanagements der Mitarbeiter*innen des Teams,
- Unterstützung und Absprache in schwierigen Fällen; ggf. Begleitung zu schwierigen Terminen,
- Koordination und Ansprechperson für zugeordnete Besondere Soziale Dienste,
- Prüfung von Bescheiden und Gerichtsschreiben gemäß der Vorgaben im Sozialen Dienst,
- Teilnahme an Teamleitungsbesprechungen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit,
- Fähigkeit und Bereitschaft, notwendige Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt angemessen zu treffen,
- Teambereitschaft und hohe psychische Belastbarkeit,
- gutes Konfliktmanagement,
- besonders ausgeprägtes Verantwortungsgefühl im Hinblick auf den Kinderschutz,
- Aufgeschlossenheit gegenüber sozialraumorientierten und teambezogenen Ansätzen,
- kostenbewusstes Handeln bei der Hilfegewährung,
- umfassende PC-Kenntnisse bezüglich den MS-Office-Standard-Programmen, Arbeit mit einem arbeitsplatzspezifischen EDV-Programm,
- Vielfaltskompetenz.
Von dem bzw. der künftigen Stelleninhaber*in wird hohe Belastbarkeit, Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft, sowie Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft, Initiative und Teamfähigkeit erwartet. Zudem bedarf es einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Vorbildfunktion hinsichtlich interkultureller Orientierung, Sensibilität für geschlechterspezifische Aspekte sowie Vermeidung diskriminierender Verhaltensweisen werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.